職缺雷達：自動幫你盯最新職缺

🍽 這道菜在做什麼

找工作最磨人的不是面試，而是「天天刷職缺」這件苦差事。你開著 104、CakeResume、Yourator、Yourator、yes123 四五個分頁，同樣的關鍵字一個個平台重打，篩地區、篩薪資、滑掉看過的、記下沒看過的，刷半小時眼睛痠到不行，隔天還得再來一次——因為新職缺天天上架，慢一步好缺就被搶光。這種重複勞動沒有技術含量，卻吃掉你大把本該用來改履歷、準備面試的時間。

這道配方把「刷職缺」這件事整個外包給會上網搜尋的 AI agent。你只要給它職稱、地區和你最在意的條件，它自己跑去各大求職網搜尋，把分散在不同平台的結果彙整成一張對照表——公司、職稱、薪資範圍、為什麼適合你一目了然——還會依你的條件挑出最值得投的前三名並說明理由。最需要它的是正在積極求職的上班族、應屆畢業生、想跨平台一次掃完的轉職族，以及時間零碎、只能利用通勤或午休找工作的人。它省下的，是每天那半小時到一小時的機械式滑頁，讓你把精力集中在真正影響錄取的事情上：投對缺、寫好履歷、準備面試。

為什麼這樣設計

這道配方能成立的關鍵，在 runWhere 標的「search」——它必須開啟網頁搜尋才有用。一般 AI 對話只會依訓練資料回答，可能編出根本不存在的職缺；開了網頁搜尋，agent 才是真的當下去各平台撈即時資料。提示詞裡那句「只列真實搜到的職缺、不要編造」就是這道菜的安全鎖，明確防止 AI 為了湊數而幻想出假職缺害你白投。

提示詞的結構也是刻意設計的。先定「想找的職位」和「我最在意」兩個區塊，把搜尋條件和排序條件分開——前者決定撈哪些缺，後者決定怎麼排序。接著用表格欄位「公司｜職稱｜薪資範圍｜為何適合我」框住輸出格式，逼 AI 把分散資訊結構化，你掃一眼就能比較，不必讀大段文字。

「為何適合我」這欄是隱藏的價值點：它不只列缺，還把每個缺對應回你的條件，等於幫你做了初步篩選。而「標出最值得投的前 3 個並說明理由」則是把 agent 從搜尋工具升級成求職顧問——它依薪資、遠端、成長性幫你排序，省下你自己權衡的力氣。最後要求附來源連結，是讓你能一鍵點進原始職缺頁核對，因為搜尋摘要的數字可能過期，真假還是要回到源頭驗證。

怎麼用

第一步，複製上方提示詞，貼到能上網的 AI——Claude 或 ChatGPT，並務必開啟「網頁搜尋」功能（這步沒開，整道菜就失效）。

第二步，把範例條件換成你自己的。「想找的職位」改成你的目標，例如「前端工程師（新竹）」；「我最在意」填你真正在乎的，例如「可遠端、月薪 5 萬以上、不要排班」。條件寫越具體，agent 篩得越準。

第三步，按 Enter，等它跑完搜尋。對應右側 steps 的「定條件 → 讓 agent 搜 → 整理對照表 → 挑出前 3 → 排程」，它會回給你一張職缺對照表加上前三推薦。

第四步，也是最關鍵的：點進它附的來源連結，到原始職缺頁核對薪資、地點、截止日、工作內容是不是和摘要一致——搜尋摘要可能抓到舊資料。確認屬實再投。投遞前想客製履歷，可以接 Prompt 產生器 的履歷亮點配方，依職缺需求改寫你的履歷。想找更多求職、職涯相關的配方，逛 recipes 食譜總表。

調整技巧

這道配方用講的就能變出很多版本。找接案不找正職，把「想找的職位」換成「UI 設計外包案」，agent 改掃 freelancer 與接案平台，就是接案版。學生找實習，加一句「只列實習職缺、可接受無經驗」，變成實習版。

想縮小或放大範圍也很簡單：說「只列上市櫃公司」「排除需要輪班的」「薪資未達 4 萬的不要列」，agent 就照辦。覺得結果太雜，補「先幫我分成『很符合』和『可考慮』兩組」。想看趨勢，可請它「順便告訴我這個職缺最近的需求量和薪資行情大概落在哪」。每次搜完，把對照表貼進試算表存成「職缺追蹤表」，標上投遞狀態，就能避免重複投、漏追蹤。想讓它每天自動跑、有新缺才通知你，可把這個搜尋接進固定排程的 workflows 工作流，徹底解放每天刷頁的手。

注意事項

最重要的提醒：搜尋摘要的數字不是合約。薪資範圍、工作地點、截止日這些，AI 抓到的可能是過期或被平台改寫的版本，投遞或做任何決定前，務必親自點進原始職缺頁逐項核對，別憑摘要就投或就放棄。

求職詐騙在台灣求職市場真實存在，AI 撈到的缺不代表都安全。遇到「免經驗高薪」「要你先繳保證金、買課程、辦門號、交身分證正本」「面試地點在飯店或私人住所」這類訊號，務必提高警覺，必要時上勞動部或 165 反詐騙查證——這道配方幫你找缺，但辨識詐騙、保護個資要靠你自己。也別把履歷、身分證、銀行帳號這類個資直接貼進對話讓 AI 處理。最後，AI 的前三推薦是依你給的條件做的初步排序，不是職涯建議，最終要不要投、適不適合你，還是得你自己判斷——它是省你刷頁時間的助手，不是替你做決定的人。

台灣情境案例

以「行銷企劃・台北」為例，agent 掃完各求職網後產出的職缺雷達（2026/06/07 真實抓取）：

📌 agent 還會幫你標出「最值得投的前 3 個」並說明理由（薪資、遠端、成長性）。

實務上怎麼用它？台北一位剛被資遣的行銷企劃，原本每天早上花一小時刷四個求職網，刷到後來職缺都看過、心情也跟著低落。她改用這道配方，每天通勤時在手機上跑一次搜尋，agent 五分鐘就把四個平台的新缺彙整成一張表，她只需要看「為何適合我」那欄快速篩，把符合的點進去核對薪資後直接投。她說最有感的兩件事：一是不再重複看到投過的缺，二是 agent 標出的前三名常常是她自己會略過、但其實很合適的新創缺。一週下來投遞效率明顯提升，省下的時間她拿去針對每個缺客製履歷，後來兩週內就拿到三個面試。另一位新竹的工程師則把職稱換成「韌體工程師（新竹／可遠端）」，鎖定竹科周邊，同樣靠它每天自動掃，省去在 104 一頁頁翻的工夫。

延伸用法

這道配方是求職流程的起點，往後能串成一條完整的找工作生產線。搜到缺之後，接 Prompt 產生器 的履歷亮點配方，依每個職缺的需求客製履歷與自傳，命中率比一份履歷投到底高得多；面試前再請 AI 依職缺描述模擬可能的面試題，讓你有備而來。

想把整件事自動化，把這個搜尋接進每天定時執行的 workflows 工作流，設成只有出現新職缺才通知你，等於養了一隻 24 小時幫你盯缺的雷達，再也不必天天手動刷。覺得方向還沒定的人，可以先用 轉職方向盤點 那道配方理清能往哪走，再回頭用這道職缺雷達鎖定目標。從盤點方向、掃描職缺、客製履歷到模擬面試，這幾道配方串起來，就是一套讓你把力氣花在刀口上的求職系統。

材料

• 會上網搜尋的 AI agent（Claude／ChatGPT 開啟網頁搜尋）
• 你的目標職稱、地區、最在意的條件
• （選用）試算表，把每天結果存成「職缺追蹤表」

步驟

1. 定條件：職稱＋地區＋你最在意的（薪資、遠端、產業…）。
2. 讓 agent 搜：交給它去 104／CakeResume／Yourator 等搜尋。
3. 整理對照表：公司、職稱、薪資、為何適合你。
4. 挑出前 3：請它依你的條件推薦最值得投的。
5. 排程：每天自動跑、有新職缺才通知你。

配方本體（可複製帶走）

# 角色
你是求職顧問。請上網搜尋符合條件的最新職缺。

# 想找的職位
行銷企劃（台北）
# 我最在意
可遠端、月薪 4 萬以上

請產出：
1. 5-8 個近期職缺：| 公司 | 職稱 | 薪資範圍 | 為何適合我 |
2. 標出最值得投的前 3 個並說明理由
3. 附職缺來源連結（104／CakeResume／Yourator 等）
全文繁體中文、台灣用語，只列真實搜到的職缺、不要編造

試吃報告

變化版

• 接案版：把職缺換成「外包案源」，掃 freelancer 平台。
• 實習版：鎖定實習職缺，適合學生。
• 履歷搭配：找到職缺後，接 Prompt 產生器 的「履歷亮點」客製你的履歷。

來源

CakeResume 行銷企劃 · Yourator 行銷職缺 · 104 行銷企劃

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